職位招聘
辦公環(huán)境
賽為達(dá)為員工提供現(xiàn)代化的工作環(huán)境，舒適整潔的工作場(chǎng)所促進(jìn)了同事間良好的溝通協(xié)作，同時(shí)也見(jiàn)證了賽為達(dá)成功發(fā)展的各個(gè)精彩時(shí)刻。為提高工作效率，賽為達(dá)為員工配備先進(jìn)的辦公設(shè)施，并注重營(yíng)造人文環(huán)境和自然環(huán)境和諧溫馨的工作氛圍，確保有張有弛的工作節(jié)奏。
薪資福利
賽為達(dá)分配原則注重以崗定薪、以效取酬，兼顧內(nèi)部公平和外部競(jìng)爭(zhēng)力，從而提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，確保公司擁有一支同行業(yè)中優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。在保證內(nèi)部公平的基礎(chǔ)上，公司每年定期收集和分析目標(biāo)市場(chǎng)的相關(guān)薪酬資料，確保薪酬的合理性及在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
賽為達(dá)本著“以人為本”的原則，為員工提供各項(xiàng)福利，盡可能多地解決員工的后顧之憂。根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供就餐、通訊、交通等補(bǔ)助。員工除享有國(guó)家規(guī)定的假期外，還享受賽為達(dá)特別規(guī)定的假期。公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，同時(shí)鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。
培訓(xùn)發(fā)展
賽為達(dá)致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)員工終生學(xué)習(xí)。賽為達(dá)深信唯有員工成長(zhǎng)，為顧客創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值，方能成就公司成長(zhǎng)。企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。賽為達(dá)為員工提供細(xì)分的入職、在職和進(jìn)階培訓(xùn)。入職培訓(xùn)，包括新大學(xué)生入職培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，使員工能盡快了解公司，融入公司；在職培訓(xùn)，提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；進(jìn)階培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)獲取更高級(jí)別崗位應(yīng)具備的能力、知識(shí)等。賽為達(dá)非常重視人力資源開(kāi)發(fā)，在公司專設(shè)了業(yè)務(wù)技能提升體系和管理技能提升體系，為促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造條件。
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